9月2日下午，学校在三号报告厅举办新入职高层次人才培训会议，帮助新入职高层次人才快速熟悉校情校史，明晰职业本科办学使命，加快融入学校发展大局，夯实学校升本之后师资队伍建设根基。学校党委委员、副校长李天赠，组织人事部、教务部、科学技术部、财务与资产管理部相关负责人以及近一年入职的高层次人才参加会议。
李天赠代表学校对全体新入职高层次人才加入顺德职业技术大学大家庭表示热烈欢迎。他指出，本次参训教师是学校升格为职业本科之后，严格按照本科办学标准引进的首批高层次人才，是学校实现高质量发展的关键人才。根据学校党委书记卢清华指示，本次培训安排在学校升本满一周年的新学期关键节点，旨在统一思想认识，传递学校办学理念，凝聚干事创业合力。
李天赠带领大家回顾学校办学历史与独特底色。学校有着“体制新、起点高、有特色”的办学基因，承载着顺德人民办好大学的殷切期盼。他希望全体高层次人才坚定建设一流职业本科的信心，坚持差异化发展路径，打造职业教育“顺德方案”，锚定追赶超越发展目标，持续提升办学质量与学校办学影响力。
会上，李天赠围绕职业本科办学实践提出五点工作要求：一是明确类型定位，深耕特色育人之路。牢牢把握从专科向本科跨越、规避普通本科同质化的双重转型任务，落实专业要实、课程要新、教材要活、教师要强、实训要真五大建设要求，坚持产业需求导向，从严抓好课堂教学管理，主动深入企业一线，做实做深产教融合育人工作。二是聚力科研攻坚，实现教研互促共进。抢抓学校发展机遇，充分用好学校场地、设备、平台等硬件资源，积极申报各级各类科研项目，坚持教研相长，把前沿科研成果转化为课堂教学养分，着力培育善于思考创新的新时代产业人才。三是立足校地共生，赋能产业转型升级。厚植服务地方的责任担当，紧扣顺德产业发展现实需求，主动对接本土龙头企业，大力开展应用型技术研究攻关，把论文写在顺德产业一线，以智力输出助力、引领区域制造业转型升级。四是建强学科梯队，凝聚团队发展合力。顺应学校团队引才的工作导向，加快组建学科梯队，积极举荐优秀人才，以团队合力破除个体发展瓶颈，全面提升学科核心竞争力。五是厚植主人翁意识，同向共筑发展大局。争做学校升本事业的建设者，强化协同协作，主动担当履职。正确看待学校后续各项改革举措，主动适应新规新制，把个人职业成长深度融入学校高质量发展全局。
随后，组织人事部、教务部、科学技术部、财务与资产管理部负责人依次开展专题培训，分别从师德师风要求、人事人才政策、本科教学管理、科研项目申报、财务资产管理等方面进行系统讲解，帮助新入职教师全面掌握学校各项规章制度，明晰业务工作流程。
参训教师纷纷表示，通过本次培训进一步加深了对学校办学定位、发展目标的理解，明晰了作为职业本科教师的使命任务。下一步将尽快完成角色转变，立足岗位深耕教学科研，主动对接地方产业需求，与学校同心同向，为建设高水平职业技术大学贡献力量。
供稿：李梦轩
审核：甘慕仪
