1月7日下午，顺德职业技术大学年轻后备干部培训班项目研讨会在图书馆多功能室举行。会议旨在发扬“敢饮头啖汤”的改革创新精神，强化组织培养，优化干部结构，持续加强年轻干部实践锻炼，赋能学校高质量发展。校领导练凌东，学校党委委员、组织人事处处长陈文海，全体学员参加会议。
练凌东强调，年轻后备干部要珍惜跨部门交流机会，打破思维局限，实现从单点突破到全面发展的转变，努力成长为复合型管理人才，为学校高质量发展贡献力量。
本次研讨会是学校升本后首期年轻后备干部培训的核心环节，坚持任务导向、成果导向、问题导向。研讨中，10个小组围绕“甘竹滩精神”挖掘、课程开发、产教融合科技园建设、人才服务机制创新等多个选题展开深入讨论。成员们发挥跨部门协作优势，结合专业特长与岗位实际，在选题论证、推进计划等方面达成广泛共识，展现了年轻后备干部勤于思考、务实担当的良好风貌。
在小组展示环节，学员们逐一亮相并集中展示研讨成果。各组选题立足学校发展新定位，视野开阔、路径清晰。陈文海充分肯定各组选题的站位高度与专业水平，指出本次培训旨在打造校本特色干部培养品牌，构建跨专业、跨组织的交流场域，勉励学员变“他组织”为“自组织”，在协作中深挖潜力，形成一批可落地、可转化的实践成果。
供稿：组织人事处
审核：陈文海
