6月25日上午，我校2008——2009学年中层干部绩效考核在行政楼1508室举行，拉开了我校教职员工2008——2009学年绩效考核暨年度考核工作的序幕。
此次考核是落实学校深入学习实践科学发展观活动整改措施、加强教师队伍和干部队伍建设、提高学校办学水平的一项举措。
绩效考核工作包括中层干部考核和教职员工考核两部分。中层干部考核分为自述和答辩两个环节，自述部分主要从岗位职责、工作中存在的突出问题以及解决这些问题的措施及效果等方面去阐述，然后进行答辩。
学校对考核工作高度重视，成立了以陈智院长为组长、学院其他领导和教职工代表共同组成的中层干部绩效考核评议小组，组织人事处负责组织和实施。
